(970) 262-3888

Silverthorne & Breckenridge

9:00 am - 5:00 pm

En persona: Lunes, martes y jueves.
Oficina virtual : Miércoles.

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C

Carreras

En el Centro de Recursos Familiares e Interculturales (FIRC), usted puede transformar su pasión por ayudar a los demás en una carrera gratificante. Nuestra misión de fortalecer a las familias locales sólo es posible gracias a nuestro increíble equipo de individuos que están estrechamente conectados con esta comunidad. Si invertir en las vidas de sus vecinos del Condado de Summit es atractivo para usted, ¡solicite hoy una oportunidad para unirse a nuestro equipo!

Ofrecemos salarios competitivos, formación remunerada, desarrollo profesional y generosos beneficios. Los beneficios varían, dependiendo de si eres contratado a tiempo parcial, estacional o completo. Sabemos que la flexibilidad es clave y para la mayoría de los puestos ofrecemos un equilibrio entre el trabajo presencial y el trabajo a distancia desde casa.

Como miembro de nuestro equipo, marcará una importante diferencia para las familias de nuestra comunidad.

Asociado de Contabilidad

Resumen:

Rango salarial inicial: $21.15 – $22.00 por hora. El Asociado de Contabilidad es responsable de las actividades contables del día a día, incluyendo pero no limitado a las cuentas por pagar, cuentas por cobrar, y la nómina. Estamos buscando un jugador de equipo dinámico que trabajará estrechamente con y apoyará todos los servicios y departamentos de la comunidad de FIRC. 

Para ver la descripción detallada del puesto y comenzar el proceso de solicitud, haga clic en aquí.

Navegador de salud mental bilingüe

Resumen:

Rango salarial inicial: $21.63 – $22.50 por hora. El Navegador de Salud Mental trabajará uno-a-uno con los clientes que están buscando apoyo para acceder y conectarse a la atención de salud mental, el apoyo de los compañeros, y / o servicios de la comunidad. El navegador está familiarizado con el complejo sistema de atención de salud mental del condado de Summit, trabaja con los proveedores para ayudar a coordinar la atención y ayuda a las personas a entender sus opciones para acceder al sistema con éxito. El Navegador utiliza un enfoque basado en las fortalezas junto con herramientas de detección/evaluación para guiar a los clientes en el desarrollo de planes de atención, el establecimiento de objetivos personales, y la defensa de sus necesidades. Se requiere capacidad bilingüe en inglés y español.

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Padres Bilingües Pares

Resumen:

Rango salarial inicial: $21.63 – $22.50 por hora, dependiendo de la experiencia y las cualificaciones. El Parent Peer es responsable de proporcionar a las familias apoyo a la crianza e información sobre el desarrollo del niño, prácticas positivas de crianza y conexión con apoyos y recursos sociales. El Parent Peer construirá una relación continua con cada familia para animar y apoyar a cada padre a ser el primer y mejor maestro de su hijo. El Parent Peer logrará esto proporcionando educación en forma de visitas personales a domicilio o virtuales, facilitando reuniones de grupo y talleres para reunir a las familias, realizando exámenes de desarrollo y conectando a las familias con una red de recursos para padres y niños.  Se requiere capacidad bilingüe en inglés y español. 

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Coordinador comunitario bilingüe

Resumen:

Rango salarial inicial: $22.00 – $22.88 por hora, dependiendo de la experiencia y las calificaciones. El Coordinador de la Comunidad de Pares depende del Supervisor de la Comunidad de Pares en el Departamento de Salud Mental. El Coordinador es responsable de colaborar con los socios de la comunidad para promover el programa y reclutar participantes elegibles. Además de administrar los términos del contrato y los servicios acordados que deben ser completados por los contratistas de apoyo de pares, (referidos como "Compañeras para los contratistas de ALMA)", el Coordinador es un participante activo en el desarrollo del programa. El Coordinador será en gran parte responsable de hacer crecer las diferentes ramas de la programación de Compañeros según sea necesario en la comunidad. También será el principal apoyo para el Supervisor de la Comunidad de Pares.  Se requiere capacidad bilingüe en inglés y español. 

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Asociado del mercado de alimentos

Resumen:

Rango salarial inicial $21,15 - 22,00 por horaDependiendo de la experiencia y las calificaciones. El Asociado del Mercado de Alimentos es responsable de participar en las operaciones diarias de los mercados de alimentos de FIRC. Esta posición requiere levantar hasta 40 libras, conducir entre los lugares en el condado de Summit, ayudar con las donaciones entrantes, distribuir los alimentos, y comunicarse con el público y los voluntarios, todo ello mientras se cumplen y se hacen cumplir los protocolos de seguridad. Se requiere habilidad bilingüe en inglés y español. 

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Asociado de ventas y recepción a tiempo parcial

Rango salarial inicial $21,15 - 22,00/hora. El Asociado de Ventas y Recepción de Tiempo Parcial de Summit Thrift & Treasure (STT) apoya directamente la operación de la tienda de segunda mano de FIRC. Los asociados reciben, clasifican, y exhiben la ropa donada y los artículos del hogar para la venta en la tienda de STT. Ellos reciben a los clientes y asisten con la experiencia de la compra, incluyendo la realización de tareas de caja. Los asociados trabajarán con el Supervisor de STT para cumplir con los requisitos de COVID-19 de FIRC en cuanto a máscaras, distanciamiento social, limpieza, y mantener las tiendas organizadas y en cumplimiento con los requisitos del Condado. Se prefiere la capacidad bilingüe en inglés y español. 

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Trabajo por contrato - No empleo 

Planificación estratégica - Solicitud de propuestas. Ahora buscamos asociarnos con un consultor con conocimientos y gran experiencia para participar en un proceso de planificación estratégica - con el objetivo principal de mejorar (o desmantelar y reconstruir) los sistemas que promueven la equidad sanitaria en los ámbitos clave de alimentos y vivienda. Para lograr el impacto deseado de construir y/o fortalecer los sistemas alimentarios y de vivienda, buscamos tanto mirar hacia adentro en nuestra agencia como hacia afuera en nuestra comunidad y sus necesidades, nuestros roles para satisfacer esas necesidades, y cómo nosotros y nuestros socios podemos influir e impactar en el cambio.

El consultor seleccionado debe prever un de siete a ocho meses plazo para el alcance de los trabajos.
Póngase en contacto con el comité de selección para obtener una descripción completa del proyecto: BrianneS@summitfirc.org, DanielleM@summitfirc.orgo CarlaD@summitfirc.org. Las respuestas deben enviarse por correo electrónico (PDF) al Comité de Selección con el título "FIRC Strategic Plan Proposal - name of company".

Sea un Voluntario

Los voluntarios mantienen nuestros mercados de alimentos abiertos, nuestra comunidad alimentada y los grandes proyectos y eventos en marcha.

Hemos introducido una nueva herramienta para que la inscripción sea más fácil y sencilla. Apreciamos mucho su apoyo y comprensión durante estos tiempos difíciles de COVID. Por favor, comprueba con frecuencia los turnos que surgen debido a las cancelaciones o a las nuevas oportunidades que surgen. 

Si estás interesado en ayudar en el mercado de alimentos, inscríbete en línea haciendo clic en el botón de abajo o envía un correo electrónico foodmarket@summitfirc.org.

Sobre Nosotros: 

Al servicio de su comunidad desdea1993, el Centro de Recursos Familiares e Interculturales (FIRC) es una organización sin fines de lucro cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida enacondado de Summit al proveer informaciónrmación, asistencia y educación a las familias, iaigrantes y refugiados. El FIRC opera Sumait Thrift & Treasure (STT), una tienda de segunda mano sin fines de lucrocuya recaudación se destina íntegramente a los programasala FIRC. El FIRC fomenta la colaboración entreagencias y empresas de la Unión Europea, y aboga por la competencia familiar y cultural. 

FIRC es un empleador con igualdad de oportunidades.

FIRC está comprometido a construir una comunidad diversa, equitativa e inclusiva, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de una amplia variedad de orígenes. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo basado en la raza, el color, el origen nacional o étnico, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el embarazo, la edad, la religión, la discapacidad, la condición de veterano, la información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. 

Póngase en contacto con Recursos Humanos en HR@summitfirc.org para preguntas sobre las oportunidades de carrera o con preguntas sobre la solicitud.

Oportunidades de Empleo

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